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作者:刘勇  时间:2019-09-20  点击:228


本网讯  “简单的事情重复做,重复的事情坚持做”,为提升车间管理思路,实现车间标准化建设再上新台阶。近期,神南产业发展公司维修中心支架车间开展了现场标准化达标工作,进一步强化车间检修水平和质量,取得了一定的效果。


标准化建设内容多,覆盖面广,安全生产标准化作为各项工作的前提和保障。通过检查班前会议、学习记录和抽查员工安全岗位职责,了解班组是否树立了“安全第一、预防为主”的安全思想,“按章操作”、“四不伤害”是否得到认真的贯彻落实。要做到对公司及中心布置的各项安全生产工作做到保质保量完成,对责任不明确、措施不落实、工作要点未完成的班组,根据实际情况按责任制考核细则进行处理。只有全体员工牢固树立了安全生产意识,变“要我安全”为“我要安全”,做到在工作中随时随地考虑到“安全生产、人人有责”,各项安全生产的规章、制度、措施等贯彻落实到位。

现场标准化既是车间标准化工作的重心,又是基础管理的集中体现,生产现场结构件的摆放、行走通道的设置、标识标牌的粘贴、机电设备的完好有效、旧件分类的存放等,都是体现在现场的规范性上,只有整个现场的整洁有序和规范到位,才能够有效的保障人员现场作业的安全;但现场管理的规范,最终还是依靠员工来落实,所以规范员工的作业行为和现场管理是相辅相成的,现场的规范反过来又促进了员工的规范作业。通过丰富车间班组安全活动,让安全检查、整改、学习活动更全面,现场作业环境状况得到较大的改善,员工的安全意识得到了进一步提高。

良好的车间安全文化氛围是每个员工最好的福利,所以,打造一个可持续的安全文化氛围,必须得依靠员工认真履行相应的安全职责,每一名员工都应遵章守规。以往,车间把安全文化等同于组织一次知识竞赛、开展一次演练或是开展一次班组讨论,虽然形式有了,但员工并没有真正将公司的操作准则融入到自身的行为中,反映出来的是个人的随意与公司规章制度的摩擦。建立以人为本的核心价值观的车间安全文化,了解员工内心真实的需求,让遵章守责作为每一名员工必备素养,自觉自愿的去遵守车间的规章制度,良好的安全文化在车间已蔚然成风。

“涓流积至沧溟水,拳石垒成泰华芩”。标准化只有进行时,没有完成时,该车间坚持“追求极致”信念不动摇,“不断加强”思路不懈怠,车间全体员工正以斗志昂扬的姿态和锐意进取的精神面貌,和着标准化治理“进行曲”的有力节拍,在标准化建设的道路上继续乘风破浪、奋勇前进,为公司的高质量发展增砖添瓦。

(机电设备维修中心:刘勇)